KgBank.net - Информационный портал о банках Кыргызстана
Информеры для вашего сайта >>>

Банки Кыргызстана
Список банков
Банковское законодательство
Микрофинансовые компании
Микрокредитные компании
Микрокредитные агентства
Кредитные союзы
Кредитные союзы, имеющие право привлечения вкладов от участников
Специализированные финансово-кредитные учреждения
Обменные бюро
Национальный банк
Истории



Общая информация
Реквизиты
Правления
Советы директоров
Благотворительность
Корреспондентские отношения
Принципы
Миссии
Награды
Денежные переводы
Платёжные карты
Депозиты
Расчётно-кассовое обслуживание
Кредиты физическим лицам
Кредиты юридическим лицам
Операции с ценными бумагами
Торговое финансирование
Интернет-банкинг
Приём платежей
Аренда сейфовых ячеек
Валютные операции
Чеки
Банковские гарантии
Эквайринг
Документарные операции
Нормативные акты НБКР
Сайты о банках
Информер курсов валют

 

Нормативные акты НБКР - Положение "О минимальных квалификационных требованиях, предъявляемых к должностным лицам микрофинансовых компаний, лицензируемых Национальным банком Кыргызской Республики"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законами Кыргызской Республики «О Национальном банке Кыргызской Республики», «О микрофинансовых организациях в Кыргызской Республике», «О банках и банковской деятельности в Кыргызской Республике», другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, и устанавливает минимальные квалификационные требования (далее по тексту «требования») к должностным лицам микрофинансовых компаний (далее по тексту «МФК»).

1.2. Должностными лицами МФК являются: члены Совета директоров, члены Правления, главный бухгалтер и руководители кредитного подразделения, подразделения, ответственного за управление активами и пассивами, службы внутреннего аудита (далее по тексту «руководители структурных подразделений»).

1.3. Лица, указанные в п. 1.2 настоящего Положения, должны соответствовать требованиям НБКР, иметь соответствующую профессиональную квалификацию и обладать хорошей репутацией.

1.4. На период рассмотрения кандидатуры на должности с правом первой подписи на документах МФК, право подписи может быть делегировано лицу, по которому НБКР принято решение о соответствии требованиям НБКР.

1.5. В случае увольнения лиц, указанных в п.1.2 настоящего Положения, МФК обязана в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения известить об этом Управление надзора за небанковскими учреждениями НБКР (далее по тексту УННУ) с указанием причин увольнения.

2. Требования к членам Совета директоров

2.1 Кандидаты на должности членов Совета директоров должны отвечать следующим требованиям:

1) иметь высшее образование;

2) обладать знаниями в области законодательства, регулирующего деятельность микрофинансовых организаций, банковского законодательства и корпоративного управления;

3) знать бизнес-план МФК;

4) не подпадать под условия раздела 6 настоящего Положения.

2.2. Избрание членов Совета директоров МФК должно производиться в соответствии с требованиями Закона Кыргызской Республики "О банках и банковской деятельности в Кыргызской Республике".

3. Требования к членам Правления, главному бухгалтеру, руководителям структурных подразделений

3.1. Кандидаты на должности членов Правления, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений должны отвечать следующим требованиям:

1) иметь высшее образование;

2) иметь следующий стаж работы:

· для кандидата на должность председателя Правления МФК - не менее трех лет в банковской, финансовой системе и/или в области микрофинансирования, в том числе на руководящих должностях[1] - не менее одного года;

· для кандидатов на должности членов Правления - не менее двух лет в банковской, финансовой системе и/или в области микрофинансирования;

· для кандидатов на должности главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений - как минимум, один год в банковской, финансовой системе и/или в области микрофинансирования.

3) иметь знания в области законодательства, регулирующего деятельность банков и микрофинансовых организаций, управления рисками и корпоративного управления;

4) знать бизнес-план МФК;

5) не подпадать под условия раздела 6 настоящего Положения.

3.2. Кандидат на должность главного бухгалтера в дополнение к требованиям пункта 3.1 настоящего Положения должен иметь знания международных стандартов бухгалтерского учета и финансовой отчетности, подтвержденные соответствующими сертификатами.

3.3 Кандидат на должность руководителя службы внутреннего аудита в дополнение к требованиям пункта 3.1 настоящего Положения должен знать законодательство Кыргызской Республики в области аудита, знать и уметь применять профессиональные стандарты внутреннего аудита, Международные стандарты аудита и Международные стандарты финансовой отчетности. Знание в этих областях должны быть подтверждены соответствующими сертификатами (Банковский учебный центр, Объединение бухгалтеров и аудиторов и другие учебные центры).

4. Порядок предоставления документов в НБКР

4.1. В течение десяти рабочих дней с момента избрания/назначения кандидата, а также при изменениях в составе лиц, указанных в п. 1.2 настоящего Положения, МФК должна представить в УННУ уведомление об избрании/назначении и/или изменениях с приложением следующих документов:

· заверенной копии протокола заседания уполномоченного органа управления, принявшего решение об избрании кандидата или освобождении от обязанностей;

· заверенной копии приказа о назначении кандидата исполняющим обязанности. В последующем, после принятия НБКР решения о соответствии кандидата установленным требованиям, МФК представляет копию приказа о его назначении;

· анкеты по установленной форме (приложение 1);

· карточки с образцами подписей председателя Совета директоров МФК, его заместителя, членов Правления, имеющих право первой подписи на документах МФК, и главного бухгалтера, заверенные нотариально (при создании МФК и в последующем – при изменении);

· кандидаты на должности председателя Правления и главного бухгалтера дополнительно представляют не менее двух рекомендаций (с учетом требований пунктов 4.3 - 4.6 настоящего Положения).

4.2. Если кандидат является нерезидентом, МФК должна в течение 30 календарных дней представить в УННУ уведомление об избрании/назначении и/или изменениях с приложением пакета документов, указанных в п.4.1 настоящего Положения.

4.3. В рекомендации должны быть указаны фамилия, имя, отчество, место работы, должность, телефон, факс, адрес электронной почты и юридический адрес рекомендующего лица. При этом не допускается предоставление рекомендаций:

· от сотрудников НБКР;

· от родственников кандидата;

· от руководителей и сотрудников МФК, в которой кандидат назначен исполняющим обязанности.

4.4. В рекомендации должны быть отражены:

· репутация кандидата;

· моральные качества;

· сведения, указывающие, где и когда вместе работали, либо были связаны по работе, с какого времени знакомы с рекомендуемым;

· другие сведения, которые рекомендующее лицо посчитает важными.

4.5. Рекомендующими могут быть только лица, работавшие или работающие в сфере микрофинансирования, в банковской или финансовой сфере.

4.6. Подлинность подписи рекомендующего лица должна быть заверена по месту его работы либо нотариально.

4.7. При необходимости НБКР может запросить у МФК, кандидата или третьих лиц дополнительную информацию, в случае, если представленная информация недостаточна для принятия решения.

4.8. Документы, предоставляемые на иностранном языке, должны быть переведены на государственный и/или официальный язык Кыргызской Республики и заверены в установленном законодательством порядке.

4.9. При изменении информации, содержащейся в анкете, лица, в отношении которых было принято решение о соответствии требованиям НБКР, обязаны в течение десяти рабочих дней после изменений уведомить об этом УННУ в письменной форме.

5. Порядок рассмотрения документов в НБКР

5.1. Представленные документы рассматриваются УННУ на предмет полноты, достоверности заполнения анкет и соответствия кандидатов требованиям, установленным НБКР, в течение тридцати календарных дней со дня предоставления документов на рассмотрение.

5.2. Решение о соответствии/несоответствии кандидата требованиям НБКР направляется в МФК в течение трех рабочих дней с момента его принятия (приложение 2, 3).

5.3. В случае несоответствия документов установленным требованиям и/или предоставления неполного пакета документов, они возвращаются на доработку. Отсчет срока рассмотрения документов начинается со дня получения удовлетворяющих требованиям документов.

При предоставлении документов, не соответствующих требованиям настоящего Положения, или не в полном объеме более трех раз, документы кандидата могут быть не приняты к рассмотрению НБКР.

5.4. УННУ принимает решение о соответствии/несоответствии требованиям НБКР кандидатов на должности членов Совета директоров, членов Правления, руководителей структурных подразделений.

5.5. Заместитель Председателя НБКР, курирующий УННУ, принимает решение о соответствии/несоответствии требованиям НБКР кандидатов на должности председателя Правления и главного бухгалтера МФК на основании заключения, представленного УННУ.

5.6. При рассмотрении кандидатур могут быть приняты во внимание сведения, полученные в ходе инспекторских проверок, а также проверок, проводимых в отношении кандидатов любым государственным органом.

6. Основания для принятия решения о несоответствии кандидатов требованиям, установленным НБКР

6.1. НБКР принимает решение о несоответствии кандидатов на должности, указанные в п.1.2 настоящего Положения, установленным требованиям, если:

· в отношении кандидатов по решению суда вынесен обвинительный приговор, запрещающий работать в финансово-кредитной системе;

· в отношении кандидатов вынесен обвинительный приговор за совершение преступлений в сфере экономики и за должностные преступления;

· кандидаты ранее являлись членами Совета директоров, членами Правления, главным бухгалтером, руководителем службы внутреннего аудита банка/МФК, и имеются решения Комитета по надзору, предписания или другие акты НБКР, признающие их причастными к действиям (бездействию), в результате которых у банка/МФК была отозвана лицензия;

· кандидаты не соответствуют требованиям Законов Кыргызской Республики «О микрофинансовых организациях в Кыргызской Республике», «О банках и банковской деятельности в Кыргызской Республике» и настоящего Положения.

6.2. Рассмотрение кандидатур, в отношении которых возбуждено уголовное дело, приостанавливается с момента получения соответствующих подтверждающих документов. Решение об этом направляется в МФК в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о приостановлении процедуры рассмотрения кандидатуры на соответствие требованиям НБКР.

6.3. В случае установления факта предоставления недостоверной информации или преднамеренного искажения информации со стороны кандидата и/или МФК, НБКР вправе отказать в рассмотрении документов.

6.4. НБКР вправе потребовать отстранения от должности лиц, указанных в п.1.2 настоящего Положения, при выявлении в последующем, после принятия решения о соответствии кандидата требованиям НБКР, оснований, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения.

7. Порядок досудебного обжалования МФК решений НБКР

7.1. В случае несогласия с решением, принятым УННУ, МФК вправе обжаловать его у заместителя Председателя НБКР, курирующего УННУ, в течение десяти рабочих дней с момента получения официального извещения.

7.2. При несогласии с решением заместителя Председателя НБКР, курирующего УННУ, оно может быть обжаловано у Председателя НБКР.

    © KgBank.net, 2011. Все права защищены.
 
 

Предупреждение: На момент создания сайта и его страниц вся информация бралась из открытых источников (таких как, например, сайты банков). В настоящий момент сайт не обновляется, вследствие чего большинство информации на сайте устарело. Для получения актуальной информации по банкам и их услугам, рекомендуем обращаться непосредственно в банки, а также читать информацию на официальных сайтах банков.