Юридическим лицам - Платёжные карты - ОАО
"Казкоммерцбанк Кыргызстан"
ОАО «Коммерческий банк КЫГЫЗСТАН» предлагает своим клиентам зарплатные
проекты по безналичному перечислению заработной платы на персональные
счета сотрудников предприятия.
Зарплатные проекты предусматривают участие трёх сторон: Платежной системы,
предприятия и банка, который будет обслуживать данное предприятие. При
этом целесообразно взаимодействовать с тем банком, в котором находится
расчетный счет предприятия, так как это позволяет минимизировать временные
задержки при переводе денег с расчетного счета предприятия на счета сотрудников.
Роль банка в зарплатном проекте существенна - на него будут возложены
все расходы по реализации проекта: выпуск и обслуживание пластиковых карт,
закупка оборудования и проч. Проект, безусловно, представляет определённую
выгоду для самого банка, поскольку на его счетах будут накапливаться средства
сотрудников предприятия и, кроме того, банк будет получать определенный
процент с каждой операции, произведенной Держателем карты.
Преимущества для предприятия:
Перевод заработной платы на банковский счет, обслуживаемый пластиковой
картой, позволяет в значительной степени облегчить работу отделов бухгалтерии
и кассы организации и сократить количество занятых в них сотрудников.
Использование банковских платёжных карт при выдаче заработной платы через
банкоматы и ПВН уменьшает затраты предприятия и снимает проблемы получения,
хранения и транспортировки наличных денег.
Снимаются пиковые нагрузки в дни выдачи заработной платы.
Снимается проблема депонирования невостребованных средств, нарушающая
кассовый план.
Увеличивается период выдачи зарплаты, что устраняет неплановые простои
предприятия в дни выдачи.
Начисление процентов на карточные счета сотрудников увеличивает их фактический
доход без затрат со стороны предприятия.
Предприятиям, имеющим филиалы (в том числе в других регионах), предоставляется
возможность централизованно начислять заработную плату и избавиться от
необходимости инкассировать средства под зарплату.
Предприятие может рассчитывать на предоставление льготного банковского
обслуживания (в том числе льготного кредитования) в зависимости от объёма
денежных средств на специальных карточных счетах его сотрудников. При
подобной системе расчетов у предприятия появляется дополнительный источник
доходов, а у его сотрудников - универсальное платежное средство, гарантирующее
полную независимость от наличных денег.
Преимущества для сотрудников предприятия:
Исключаются все неудобства, связанные с необходимостью иметь при себе
наличные деньги и большие денежные суммы.
Обеспечивается быстрота расчетов.
Держатель карты не зависит от дня и времени выдачи зарплаты. Он может
получить требуемую наличную сумму денег (при желании можно снять всю сумму)
в любом банкомате или пункте выдачи наличных Платёжной системы.
Кроме заработной платы, сотрудник предприятия может вкладывать на карту
и собственные свободные средства, для хранения или накопления, причем
с любого филиала банка-эмитента и т.п.
Возможность получения деньг во всех регионах республики и за границей. |
